一、公司簡介

嘉峪關大友嘉能化工有限公司（原大友炭黑廠）位于古絲綢之路中部、萬里長城最西端的甘肅省嘉峪關市，公司隸屬于嘉峪關大友企業集團有限責任公司。自2012年起，根據國家有關政策要求，結合酒鋼集團發展建設規劃，公司以資源高效綜合利用和大力發展循環經濟為目標，充分依托酒鋼集團優質煤焦油、蒽油等原料油，現一二期已分別新建投產兩條4萬噸和2萬噸硬質生產線，并配套6MW余熱發電裝置和脫硫脫硝裝置。企業的快速發展填補了甘肅炭黑產業的空白，是本地區“資源節約、環境友好、效益領先”一流現代化企業的典范。

企業裝備了先進的美國FISHSR ROSEMOUNT公司最新DCS集散控制系統，同時擁有先進完整的炭黑分析、化驗、物理實驗設備，部分關鍵分析儀器如自動吸油儀、氮吸附比表面測定儀等均采用Brabender 、Micromeritics進口設備，同時配備了完善的環保及環境在線監測設施，是目前國內原料優質、設備完善、工藝先進、環境友好的優質炭黑生產基地之一。

研發驅動成長，品質鑄就品牌，通過對技術的不懈追求、對質量的嚴格管控、對客戶的貼心服務，企業在產品質量、工藝研發及品牌建設方面均取得了快速發展。目前已擁有發明專利3項、實用新型專利33項、省級科技成果鑒定5項。同時充分利用自身原料和技術優勢為客戶提供定制化和個性化產品服務，生產的優質橡膠用炭黑N134、N115、N234等型號獲得客戶的廣泛認可，開發的色母粒炭黑也展現出良好的應用前景，炭黑產品通過TUV公司RoHS、PAHS認證，符合歐盟REACH等法律法規要求。企業已通過ISO9001:2015質量管理體系認證、ISO14001:2015環境管理體系認證，以及ISO45001:2020職業健康安全管理體系認證、ISO50001：2018能源管理體系。公司還被甘肅省科技廳認定為“高新技術企業”，其“雄關”牌炭黑產品先后獲得“嘉峪關市名牌產品”、“甘肅省名牌產品”等榮譽稱號。

二、立足誠信，長遠發展

誠信是中華民族的傳統美德，是中國道德文化的核心，在古代早就有過許多論述，如“人無忠信，不可立于世”，“人而無信，不知其可也”等。從現代意義上看，誠信不僅是一種道德要求，一種用來評價人的基本尺度，而且是現代企業的一個黃金原則。企業誠信則是指企業在市場經濟的一切活動中要遵紀守法，以信取人。在市場經濟中，企業誠信具有經濟學價值，是對企業在道德、法律等方面價值的肯定，是企業無形資產的重要組成部分。

企業的生存與發展是以經濟利益最大化為目標，而真正持久的經濟效益來自于誠信經營。近年來，隨著行業供需關系失衡，經濟疲軟，買方市場的地位越來越凸顯。這種情況下，公司不僅狠抓管理、嚴控質量，同時把誠信經營作為企業的核心理念，將誠信服務作為員工日常行為準則，用誠信文化奠定基礎，用誠信理念獲得客戶青睞。公司在一切經營活動中，極力倡導創建守法、誠信的經營環境，遵守有關法律法規及道德規范，努力使一切公司活動都符合正常的商業慣例及社會道德標準。

三、攜手員工，共享發展

（一）依法用工、保護權益

公司嚴格遵守相關法律法規，堅持合法雇傭員工，保障員工各項合法權益。同時，努力為員工提供有競爭力的薪酬福利體系，激勵員工的價值奉獻，讓員工共享公司發展成果。

（二）保障一線、激勵先進

公司逐步提升一線員工收入，確保每月工資按時、足額到位。同時公司支委會通過科學論證、聽取工會和員工代表的意見，制定出更加公平、科學的薪酬福利體系設計，激勵、留住為公司發展做出貢獻的優秀員工，提升一線員工收入。公司年度定期都會通過績效考評和民主評選的方式選拔出上一年度的先進工作者、優秀崗位能手等先進個體，頒發獎金和證書，極大地激發員工積極性和工作熱情。

（三）強化勞保，確保員工健康安全

在激勵優秀員工的同時，公司還十分重視基層員工勞動過程中的防護與管理，定期開展作業場所職業健康有害因素檢測評估，對具有職業危害的崗位組織職業衛生體檢、建立職業健康檔案，配備勞動防護用品、確保及時發現員工職業健康隱患，保障生產工作安全。公司持續運行ISO9001質量管理體系、環境管理體系、職業健康安全和能源管理體系，并取得了體系認證證書；通過體系持續深入的實施及改進，不斷提高公司質量管理、環境、職業健康及能源安全績效水平。竭盡所能為公司每一位員工營造一個健康、安全舒適的工作環境。

（四）培訓員工、儲備人才

公司堅持人才強企戰略，不斷加強人才培養力度，為員工開展多元化、系統化的培訓，給予員工廣闊的發展空間和公平的發展機會，幫助員工充分釋放個人潛能，實現個人的成長和價值，同時為公司持續發展和壯大提供人才支持。完善多層次人才培養體系、公司逐年加大人才培養投入，健全人才培養機制，建立并實施員工各項培訓計劃。

四、服務客戶，精益求精

公司致力于為提供綠色、環保、高品質的產品和全方位的服務，在生產經營中，嚴格遵守國家法律法規和行業質量標準，不斷完善企業質量管理體系，提高質量管理水平，嚴格防控質量風險，公司還樹立了全面質量管理理念，對涉及的產品質量風險進行系統識別與評估，注重產品前端原材料供應質量風險控制，嚴格按照國家規定組織招投標工作，選擇有實力和優質的原材料供應商；在生產過程中，強化生產過程監督和隨機取樣，建立產品檢測臺賬，確保出廠產品都經過檢驗并有據可查。

五、聚焦環境、創造綠色企業

公司把環保工作做在前面，提前籌備、提前投資，積極實施超低改造項目。公司在生產經營的同時，始終秉承‘綠色環?！陌l展理念，以習近平新時代生態文明思想為指導，深入貫徹落實黨的十八大、十九大會議精神和省委、省政府環境保護工作部署，認真落實市生態環境局及集團公司相關環保工作要求，堅決履行企業生態環境保護義務和責任，全力圍繞“藍天、碧水、凈土”三大保衛戰開展各項工作。公司每月、車間每周、班組每日開展環保設施運行及環境隱患排查整改工作，使各環保設施始終處于良好運行狀態。

公司認真執行環保“三同時”管理制度，已建成項目均完成環?？⒐を炇占皞浒?。建立健全了相關環保管理制度，環保設施始終處于良好運行狀態，各污染物均實現達標排放。一是建立、完善了《綜合管理手冊》，并根據體系要素、環保資料類別及時補充和更新相應內容，保證了環境體系資料的完整性和適用性。同時根據環保法律法規辨識結果，結合環保工作實際情況，及時修訂完善了《環境、職業健康安全運行控制程序》、《對相關方環境、職業健康安全施加影響管理程序》、《環境因素的識別與評價程序》、《監視和測量設備控制程序》等制度，以不斷滿足公司環保管理工作需要；二是持續優化污染物治理工藝，實現污染物長期達標排放；三是不斷加強環保設施運行監管，使環保設施始終處于良好運行狀態；四是有序開展應急預案、清潔生產、企業環保標準化建設等活動。

六、利國利民、不忘初心

公司在近年來取得了一定的成績和發展，這些離不開員工的辛勤付出，客戶的支持和信賴，還有管理者的智慧與先進的管理理念。積極主動地履行社會責任，以更具社會責任感的組織行為增強其競爭優勢，致力于成為卓越的良心乳企。主要從公共責任和公益奉獻等方面來履行社會責任。

通過與政府、相關方保持溝通與合作，積極開展扶貧救助、支持教育、敬老愛幼等相關活動。諸如：積極倡儀向災區捐款、開展“員工購買幫扶點扶貧產品”、“參與文明城市創建”等志愿活動。企業規模越大，責任越大。公司在開拓創新，不斷發展的過程中承擔社會責任管理方面還是存在缺陷，主要問題和不足是社會責任管理制度落實力度不夠，責任管控機制建設有待完善，社會責任評價考核方式有待改進，社會責任實踐和融合內容不夠豐富，路徑需要繼續探索。